Подсчет обоев
Подсчет плитки
Индекс массы тела (ИМТ)
Кредитный калькулятор

Производственный календарь на 2014 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
*- Праздничный, выходной день *- Предпраздничный, на 1 час короче

Январь

Пн 6132027
Вт 7142128
Ср18152229
Чт29162330
Пт310172431
Сб4111825 
Вс5121926 
Календарных дней: 31
Рабочих дней: 17
Вых. и праздн. дней: 14
Раб. часов: при 40 ч.н.- 136.
При 36 ч.н. - 122.4.
При 24 ч.н. - 81.6

Февраль

Пн 3101724
Вт 4111825
Ср 5121926
Чт 6132027
Пт 7142128
Сб181522 
Вс291623 
Календарных дней: 28
Рабочих дней: 20
Вых. и праздн. дней: 8
Раб. часов: при 40 ч.н.- 159.
При 36 ч.н. - 143.
При 24 ч.н. - 95

Март

Пн 310172431
Вт 4111825 
Ср 5121926 
Чт 6132027 
Пт 7142128 
Сб18152229 
Вс29162330 
Календарных дней: 31
Рабочих дней: 20
Вых. и праздн. дней: 11
Раб. часов: при 40 ч.н.- 159.
При 36 ч.н. - 143.
При 24 ч.н. - 95

Апрель

Пн 7142128
Вт18152229
Ср29162330
Чт3101724 
Пт4111825 
Сб5121926 
Вс6132027 
Календарных дней: 30
Рабочих дней: 22
Вых. и праздн. дней: 8
Раб. часов: при 40 ч.н.- 175.
При 36 ч.н. - 157.4.
При 24 ч.н. - 104.6

Май

Пн 5121926
Вт 6132027
Ср 7142128
Чт18152229
Пт29162330
Сб310172431
Вс4111825 
Календарных дней: 31
Рабочих дней: 19
Вых. и праздн. дней: 12
Раб. часов: при 40 ч.н.- 151.
При 36 ч.н. - 135.8.
При 24 ч.н. - 90.2

Июнь

Пн 29162330
Вт 3101724 
Ср 4111825 
Чт 5121926 
Пт 6132027 
Сб 7142128 
Вс18152229 
Календарных дней: 30
Рабочих дней: 19
Вых. и праздн. дней: 11
Раб. часов: при 40 ч.н.- 151.
При 36 ч.н. - 135.8.
При 24 ч.н. - 90.2
ИТОГО за 1 квартал:
Календарных дней: 90. Рабочих дней: 57. Вых. и праздн. дней: 33
Рабочих часов: при 40 ч.н.- 454. При 36 ч.н. - 408.4. При 24 ч.н. - 271.6
ИТОГО за 2 квартал:
Календарных дней: 91. Рабочих дней: 60. Вых. и праздн. дней: 31
Рабочих часов: при 40 ч.н.- 477. При 36 ч.н. - 429. При 24 ч.н. - 285
ИТОГО за 1 полугодие:
Календарных дней: 181. Рабочих дней: 117. Вых. и праздн. дней: 64
Рабочих часов: при 40 ч.н.- 931. При 36 ч.н. - 837.4. При 24 ч.н. - 556.6

Июль

Пн 7142128
Вт18152229
Ср29162330
Чт310172431
Пт4111825 
Сб5121926 
Вс6132027 
Календарных дней: 31
Рабочих дней: 23
Вых. и праздн. дней: 8
Раб. часов: при 40 ч.н.- 184.
При 36 ч.н. - 165.6.
При 24 ч.н. - 110.4

Август

Пн 4111825
Вт 5121926
Ср 6132027
Чт 7142128
Пт18152229
Сб29162330
Вс310172431
Календарных дней: 31
Рабочих дней: 21
Вых. и праздн. дней: 10
Раб. часов: при 40 ч.н.- 168.
При 36 ч.н. - 151.2.
При 24 ч.н. - 100.8

Сентябрь

Пн18152229
Вт29162330
Ср3101724 
Чт4111825 
Пт5121926 
Сб6132027 
Вс7142128 
Календарных дней: 30
Рабочих дней: 22
Вых. и праздн. дней: 8
Раб. часов: при 40 ч.н.- 176.
При 36 ч.н. - 158.4.
При 24 ч.н. - 105.6

Октябрь

Пн 6132027
Вт 7142128
Ср18152229
Чт29162330
Пт310172431
Сб4111825 
Вс5121926 
Календарных дней: 31
Рабочих дней: 23
Вых. и праздн. дней: 8
Раб. часов: при 40 ч.н.- 184.
При 36 ч.н. - 165.6.
При 24 ч.н. - 110.4

Ноябрь

Пн 3101724
Вт 4111825
Ср 5121926
Чт 6132027
Пт 7142128
Сб18152229
Вс29162330
Календарных дней: 30
Рабочих дней: 18
Вых. и праздн. дней: 12
Раб. часов: при 40 ч.н.- 144.
При 36 ч.н. - 129.6.
При 24 ч.н. - 86.4

Декабрь

Пн18152229
Вт29162330
Ср310172431
Чт4111825 
Пт5121926 
Сб6132027 
Вс7142128 
Календарных дней: 31
Рабочих дней: 23
Вых. и праздн. дней: 8
Раб. часов: при 40 ч.н.- 183.
При 36 ч.н. - 164.6.
При 24 ч.н. - 109.4
ИТОГО за 3 квартал:
Календарных дней: 92. Рабочих дней: 66. Вых. и праздн. дней: 26
Рабочих часов: при 40 ч.н.- 528. При 36 ч.н. - 475.2. При 24 ч.н. - 316.8
ИТОГО за 4 квартал:
Календарных дней: 92. Рабочих дней: 64. Вых. и праздн. дней: 28
Рабочих часов: при 40 ч.н.- 511. При 36 ч.н. - 459.8. При 24 ч.н. - 306.2
ИТОГО за 2 полугодие:
Календарных дней: 184. Рабочих дней: 130. Вых. и праздн. дней: 54
Рабочих часов: при 40 ч.н.- 1039. При 36 ч.н. - 935. При 24 ч.н. - 623
ИТОГО за ГОД:
Календарных дней: 365. Рабочих дней: 247. Вых. и праздн. дней: 118
Рабочих часов: при 40 ч.н.- 1970. При 36 ч.н. - 1772.4. При 24 ч.н. - 1179.6

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) <1> нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" <1> в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. период Новогодних каникул работников составит 8 дней - с 1 по 8 января 2014 г. В мае 2014 г. продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня - с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня - с 9 по 11 мая, а Дня народного единства - 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов. Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания: "Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов (8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2014 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 час (8 час. x 247 дней - 6 часов);
при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа (7,2 час. x 247 дней - 6 часов);
при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа (4,8 час. x 247 дней - 6 часов).

© UCUP service 2009